“企業(yè)視職工為家人、職工視企業(yè)為家”，這是中煤長(zhǎng)江地質(zhì)集團(tuán)“家”文化創(chuàng)建活動(dòng)的主題。中煤長(zhǎng)江堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，用心用情為職工群眾辦實(shí)事，努力讓職工吃得放心、過(guò)得暖心、干得安心、住得舒心、學(xué)得開心，打造“家”一般的溫馨港灣。

讓職工吃得放心

食之有味益于盼。讓職工像在家里一樣吃上放心可口的飯菜，是為打造職工溫馨家園的首要工作。從集團(tuán)總部到所屬各單位機(jī)關(guān)，再到一線項(xiàng)目工地，都在為職工食之有味下足功夫。

因地制宜建食堂。各單位聘請(qǐng)有執(zhí)業(yè)資格的廚師，配備電冰箱、消毒柜、微波爐等設(shè)備，建起職工食堂。嚴(yán)格選購(gòu)綠色食材，保證飯菜質(zhì)量。按照每工餐10元到20元不等的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。

開動(dòng)腦筋翻新樣。定期征求意見(jiàn)，主動(dòng)了解職工飲食習(xí)慣，推出各式米面主食和口味多樣的菜品。節(jié)日期間特色小吃讓離家的職工也能感受到節(jié)日的味道。

特殊時(shí)期送餐忙。疫情期間，各單位強(qiáng)化疫情防控措施，每天對(duì)食堂整體消殺，并把聚集就餐改為送餐到工位。每逢節(jié)日，野外施工單位堅(jiān)持機(jī)關(guān)職工到項(xiàng)目一線為野外職工包水餃，與他們一同過(guò)節(jié)。

讓職工過(guò)得暖心

傳遞關(guān)愛(ài)情義濃。職工過(guò)生日時(shí)會(huì)收到單位的祝福和生日蛋糕；過(guò)政治生日時(shí)一同重溫入黨誓詞。每當(dāng)職工生病住院，單位都會(huì)進(jìn)行看望慰問(wèn)。傳統(tǒng)節(jié)日時(shí)，發(fā)放福利，舉辦職工文體活動(dòng)，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化。投入資金建設(shè)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、購(gòu)置健身器材，打造職工強(qiáng)身健體場(chǎng)所。組織單身青年參加聯(lián)誼活動(dòng)，為解決婚戀問(wèn)題牽線搭橋。

表達(dá)尊重情真切?！叭恕眹?guó)際婦女節(jié)，單位領(lǐng)導(dǎo)親自為女職工們獻(xiàn)上鮮花禮物、送上節(jié)日祝福，并與她們座談交流，鼓勵(lì)她們自尊、自立、自信、自強(qiáng)。定期表彰獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的科技人員，尊重知識(shí)、尊重人才。評(píng)選表彰十佳工匠、十佳項(xiàng)目經(jīng)理、勞動(dòng)模范，組織勞模療養(yǎng)，致敬勞動(dòng)者。八一建軍節(jié)，脫去軍裝退伍轉(zhuǎn)業(yè)到單位不同崗位的干部職工，會(huì)收到單位的祝福慰問(wèn)。

關(guān)愛(ài)老職工情不斷。設(shè)立專門的老同志服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，分批分片全覆蓋走訪慰問(wèn)退休職工，了解其生活情況，主動(dòng)幫助他們解決困難。遠(yuǎn)在山東、安徽、河南等地的老職工因再次見(jiàn)到老同事和得到單位的關(guān)愛(ài)而感動(dòng)不已。堅(jiān)持組織老同志健康體檢，舉辦健康講座，開展重陽(yáng)節(jié)高壽慰問(wèn)，讓老職工安享晚年。

讓職工干得安心

廣廈萬(wàn)千穩(wěn)于安。讓職工在安全的環(huán)境中安心地工作，這是中煤長(zhǎng)江把單位打造成溫馨家園的另一種美好呈現(xiàn)。

致力于創(chuàng)造安全生產(chǎn)環(huán)境。每年投入5000余萬(wàn)元，用于加強(qiáng)安全勞動(dòng)保護(hù)，消除職業(yè)危害。常態(tài)化開展安全檢查，著力問(wèn)題整改。持續(xù)開展“安全隱患隨拍手”等活動(dòng)，共有30多件案例在省市獲獎(jiǎng)。加強(qiáng)安全教育，持續(xù)開展主題安全生產(chǎn)月和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，多次獲得江蘇省“安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝班組”稱號(hào)。廣泛開展“安康三送”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“集團(tuán)公司覆蓋到所屬各單位、各單位覆蓋到所有項(xiàng)目車間”的全覆蓋目標(biāo)。

致力于解決職工后顧之憂。為職工購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)，盡可能給予更多保障。持續(xù)開展困難救助、金秋助學(xué)、重大疾病醫(yī)療互助等活動(dòng)，幫助職工渡過(guò)難關(guān)，每年集團(tuán)公司用于救助的資金達(dá)20萬(wàn)元以上。持續(xù)開展家屬開放日活動(dòng)，邀請(qǐng)野外一線職工的配偶和子女參加單位的企業(yè)文化活動(dòng)，關(guān)愛(ài)職工家人，讓職工家屬更好地理解支持野外一線工作。堅(jiān)持每年為職工進(jìn)行全面體檢，保障職工身體健康。

讓職工住得舒心

安居樂(lè)業(yè)促于舒。中煤長(zhǎng)江致力于為職工打造溫馨的港灣，讓職工在每天辛勞工作之后能有個(gè)舒適的地方休息，消除一身的疲憊。

提供房補(bǔ)減壓力。在加快發(fā)展提高職工收入進(jìn)而提升職工購(gòu)房能力的同時(shí)，制定了職工住房補(bǔ)貼管理辦法，累計(jì)為異地調(diào)動(dòng)、新畢業(yè)學(xué)生100余人次發(fā)放住房補(bǔ)貼。加強(qiáng)與地方政府聯(lián)系，研讀政策精神，幫助新職工申請(qǐng)廉租房和公寓房30多套，為20多人次申請(qǐng)租房補(bǔ)貼。

職工宿舍換新顏。多家單位重新裝修單身職工宿舍，安裝空調(diào)和沖淋房等設(shè)施，讓項(xiàng)目一線職工回單位有個(gè)舒適的住所。南稀金石公司在山東梁山建成投產(chǎn)后，新建職工宿舍，有效解決了異地上班職工生活困難。

一線條件提檔次。購(gòu)置配有空調(diào)的集裝箱，安裝沖淋房、衛(wèi)生間及網(wǎng)絡(luò)、投影儀等設(shè)施，統(tǒng)一發(fā)放整理箱、收納袋。在青海、西藏、新疆等高海拔、戈壁地區(qū)施工時(shí)，還配置防風(fēng)沙帳篷、取暖設(shè)備、吸氧設(shè)施，盡最大可能為職工提供安全舒適的生活環(huán)境。

讓職工學(xué)得開心

學(xué)有所獲長(zhǎng)于樂(lè)。授人以漁，幫助職工快樂(lè)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)成才，是中煤長(zhǎng)江視職工為家人的最真實(shí)的體現(xiàn)。

職工理想信念堅(jiān)。舉辦青年學(xué)習(xí)社、道德講堂，在職工中深入開展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)宣貫、黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)工地車間、黨史故事大家講、“艱苦奮斗，求實(shí)創(chuàng)新”企業(yè)精神宣貫等活動(dòng)，為職工補(bǔ)足精神之鈣，營(yíng)造“風(fēng)清氣正”的好家風(fēng)。青年學(xué)習(xí)社榮獲省級(jí)青年學(xué)習(xí)社稱號(hào)。

專業(yè)培訓(xùn)種類多。每年認(rèn)真制定職工培訓(xùn)和“長(zhǎng)江英才”培養(yǎng)計(jì)劃，舉辦“我來(lái)上堂專業(yè)課”“企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)班”等特色學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助干部職工提升能力水平。采取現(xiàn)場(chǎng)授課、視頻會(huì)議、釘釘直播等多種方式，擴(kuò)大學(xué)習(xí)培訓(xùn)覆蓋面，全年參培職工超過(guò)3700人次。

學(xué)習(xí)活動(dòng)成效好。加強(qiáng)各單位職工書屋和項(xiàng)目工地流動(dòng)書屋建設(shè)，舉辦“書香工會(huì)”主題讀書活動(dòng)和“慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年”主題征文活動(dòng)，20余件作品獲表彰。建立10個(gè)職工(勞模)創(chuàng)新工作室，開展學(xué)習(xí)研討，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才近100名，完成創(chuàng)新課題30余件，助力單位創(chuàng)收超億元、創(chuàng)效2000余萬(wàn)元。