野外地勘單位職工，常年駐扎一線，與家人更是聚少離多，想借著休假好好陪陪家人，面對(duì)急、難、險(xiǎn)、重的項(xiàng)目任務(wù)卻只能將休假計(jì)劃無限擱淺，年復(fù)一年。如何有效落實(shí)帶薪年假制度，還能做到生產(chǎn)生活兩不誤呢？青海局巖土公司黨委結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，將帶薪年假制度進(jìn)一步貫徹和落實(shí)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況做到快樂工作、彈性休假，生產(chǎn)生活兩不誤。

巖土公司《在崗職工帶薪年假實(shí)施辦法》于2015年制定。因公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為工程地質(zhì)勘察、巖土設(shè)計(jì)、測(cè)試、檢測(cè)、監(jiān)測(cè)、鉆探等，工作期季節(jié)性不明顯，常年項(xiàng)目多、任務(wù)重。連續(xù)多年，從領(lǐng)導(dǎo)班子到普通職工幾乎很少申請(qǐng)休假，僅在春節(jié)期間享受比法定休假時(shí)間多出5天的休假，但隨著項(xiàng)目的日益增多，公司職工，特別是一線生產(chǎn)部門職工一年到頭也不能正常享受到帶薪休假。

為做好黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)公司職工帶薪年休假制度的落實(shí)，更好地解決一線職工急、難、愁、盼問題，切實(shí)提高職工的幸福指數(shù)，公司研究決定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際做好帶薪年休假制度的落實(shí)；鼓勵(lì)彈性休假，為確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作正常進(jìn)行，年休假可分批申請(qǐng)，不強(qiáng)制一次性休完，年度內(nèi)因工作確實(shí)不能享受的可以延伸至下年度申請(qǐng)。同時(shí)，公司組織人事部向全體職工宣貫了《在崗職工帶薪年假實(shí)施辦法》，對(duì)制度中相關(guān)條款做了解讀，對(duì)職工提出的疑問一一進(jìn)行了答疑。

公司要求，各部門以“落實(shí)制度、快樂休假、不誤工作”的原則，緊密結(jié)合年度工作、階段性工作任務(wù)及部門實(shí)際情況，科學(xué)合理地處理職工年休假和工作正常推進(jìn)之間的關(guān)系，積極創(chuàng)造條件保證職工休假，科學(xué)、合理、靈活安排職工休假。

據(jù)調(diào)查了解，干部職工對(duì)公司此次宣貫和落實(shí)帶薪年休假制度的舉措十分滿意，表示要結(jié)合自身的工作情況合理調(diào)整休假時(shí)間，處理好年休假和工作正常推進(jìn)之間的關(guān)系，做到休假與工作兩不誤。

做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是公司發(fā)展的根本，提高職工的幸福感是公司發(fā)展的最終落腳點(diǎn)，巖土公司黨委將持續(xù)做好帶薪休假制度的貫徹和落實(shí)，讓職工在快樂工作之余享受休假生活。